{"id":3293,"date":"2023-12-04T12:28:56","date_gmt":"2023-12-04T11:28:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acicat.org\/?p=3293"},"modified":"2023-12-04T12:29:39","modified_gmt":"2023-12-04T11:29:39","slug":"eurofred-se-une-a-la-fundacion-adecco-para-acelerar-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acicat.org\/es\/sala-de-prensa\/eurofred-se-une-a-la-fundacion-adecco-para-acelerar-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Eurofred se une a la Fundaci\u00f3n Adecco para acelerar la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"\n

Dentro de su agenda de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n, Eurofred da visibilidad a los retos diarios que enfrentan las personas con discapacidad en los entornos laborales a trav\u00e9s de la campa\u00f1a \u201cSilencios inc\u00f3modos\u201d de Fundaci\u00f3n Adecco.<\/p>\n\n\n\n

\"Eurofred\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00b7 La compa\u00f1\u00eda apoya la Semana de la Discapacidad 2023 de la Fundaci\u00f3n Adecco, cuyo objetivo es impulsar el empleo de las personas con discapacidad a trav\u00e9s de una doble vertiente: la sensibilizaci\u00f3n a las empresas, y a la sociedad en su conjunto, y la formaci\u00f3n a personas con discapacidad para mejorar su desarrollo competencial y empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n

Con motivo del D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidad, celebrado este domingo 3 de diciembre, Eurofred, compa\u00f1\u00eda multinacional de soluciones de climatizaci\u00f3n, de aerotermia y de calidad del aire interior, ha reforzado su compromiso social, apoyando acciones que favorecen la plena inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Dentro de su agenda de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n, Eurofred ha incluido la Semana de la Discapacidad 2023 de la Fundaci\u00f3n Adecco, una iniciativa transversal que pone en el centro del di\u00e1logo a las personas con discapacidad, a trav\u00e9s de acciones de sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n. Se trata de un reto de primer orden, teniendo en cuenta que las personas con discapacidad tienen baja participaci\u00f3n en el mercado laboral (el 66% de las que tienen edad para trabajar no tiene empleo ni lo busca) debido a prejuicios y estereotipos.<\/p>\n\n\n\n

La sensibilizaci\u00f3n es el primer paso para revertir estas cifras y, por ello, Eurofred desarrolla durante el a\u00f1o acciones de concienciaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento con el objetivo de derribar prejuicios en la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad. Talleres para combatir sesgos inconscientes, sesiones de sensibilizaci\u00f3n y programas de apoyo a las familias son algunas de las iniciativas desarrolladas en este contexto junto a la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/p>\n\n\n\n

Eurofred lleva a cabo iniciativas para garantizar la igualdad de oportunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa diversidad enriquece nuestra cultura corporativa y nos permite crecer de manera sostenible. Por eso, nos esforzamos por eliminar barreras y garantizar igualdad de oportunidades sin importar la condici\u00f3n de cada persona\u201d, se\u00f1ala Leticia Palacios, Group Talent & People Director, y a\u00f1ade que, \u201cen Eurofred implementamos pol\u00edticas e iniciativas que promueven la diversidad, creando un espacio seguro en el que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y libres para ser ellas mismas. Estamos decididos a ser parte de la soluci\u00f3n y a contribuir al progreso de la sociedad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Concretamente el apoyo que Eurofred ha dado a la Fundaci\u00f3n Adecco ha permitido organizar talleres de orientaci\u00f3n y formaci\u00f3n en los que personas con discapacidad trabajan competencias clave, tales como actitud positiva en la b\u00fasqueda de empleo, redacci\u00f3n del curr\u00edculum, entrenamiento de la entrevista de trabajo, redes sociales, conocimiento del mercado laboral o din\u00e1micas de grupo en procesos de selecci\u00f3n. Asimismo, ha colaboraci\u00f3n en la difusi\u00f3n de la campa\u00f1a \u201cSilencios inc\u00f3modos\u201d, cuyo objetivo es concienciar acerca de las situaciones dif\u00edciles que, a menudo, siguen afrontando las personas con discapacidad en los entornos laborales, fruto del desconocimiento y\/o falta de experiencias previas. Protagonizada por la terapeuta con par\u00e1lisis cerebral In\u00e9s Rodr\u00edguez, y el ingeniero aeroespacial Aitor Angulo, con una discapacidad auditiva, la campa\u00f1a busca normalizar la discapacidad en los entornos de trabajo y favorecer un cambio de mentalidad que impulse la plena inclusi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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