Compensa la huella de carbono de su actividad impulsando campañas de reforestación

 

Eurofred compensa el 100% de sus emisiones de CO2 reforestando zonas incendiadas
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  • Coincidiendo con el Día Mundial del Medio Ambiente, Eurofred compensa la huella de carbono de su actividad impulsando campañas de reforestación, absorción y compensación en España, Portugal, Italia y Francia.
  • Con las plantaciones que tiene el Grupo actualmente, ya ha compensado un año de su actividad en España, Francia, Marruecos y Chile. En Portugal, en cambio, tiene compensadas las emisiones de CO2 hasta 2036 y en Italia, hasta 2039.

Madrid, 7 de junio de 2022 – Eurofred, compañía que se ha consolidado como un partner para todos los profesionales que requieren una solución integral a sus necesidades de climatización, aire industrial, calidad ambiental interior y refrigeración, ha hecho público, con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente (5 de junio), su informe de compensación de la huella de carbono de su actividad a través de campañas de reforestación y absorción en España, Portugal, Italia y Francia.

En España, entre 2019 y 2021, Eurofred ha participado en seis proyectos de reforestación, absorción y compensación que suman más de 60 hectáreas y cerca de 45.000 árboles. En concreto, las campañas de plantación y mantenimiento se llevaron a cabo en:

  • Vall d’Ebo (Alicante): reforestación de 20 hectáreas con 16.000 árboles.
  • Ejulve (Teruel): reforestación de 8,70 hectáreas con 4.350 árboles.
  • Torremocha de Jarama (Madrid): reforestación de 5,32 ha con 3.485 árboles.
  • Artana (España): mantenimiento de 21,84 hectáreas com 16.000 árboles.
  • Abrantes (Portugal): mantenimiento de 3,62 hectáreas con 2.900 árboles.
  • Pomino (Italia): mantenimiento de 2 hectáreas con 2.500 árboles

“Estamos muy ilusionados con el avance de este gran proyecto de borrado de nuestra huella de carbono,” dice Nathalia Acevedo, Directora de Comunicación y RSC de Eurofred. “Estos proyectos tienen el valor añadido de proporcionar formación y empleo a trabajadores locales, algunos en situación desfavorecida, que, gracias a la campaña, tienen la oportunidad de descubrir nuevos caminos profesionales.”

Compensar las emisiones plantando árboles en áreas incendiadas

En lo que respecta a la compensación de la huella de carbono de 2019 y 2020, la compañía tiene en marcha actualmente un proyecto de reforestación, absorción y compensación en Extremadura y tiene otros dos previstos: uno en Asturias, que cubrirá 2,5 hectáreas, y otra en los alrededores de París, donde serán replantadas 2 hectáreas de robles para compensar unas 800 toneladas de CO2.

Fuera de nuestro país, el Grupo Eurofred compensa la huella de carbono que emiten el resto de sus empresas en Europa, África y Sudamérica a través de la absorción generada por la implantación de nuevos árboles en zonas que han sufrido incendios forestales. Con las plantaciones que la compañía tiene actualmente, ya ha compensado un año de su actividad en España, Francia, Marruecos y Chile. Además, en Portugal tiene compensadas las emisiones de CO2 hasta 2036 y en Italia, hasta 2039.

Eurofred tiene un compromiso firme con el cálculo, la reducción y la compensación de su huella de carbono y desde 2014 compensa sus emisiones con campañas de reforestación. Siendo la primera compañía en compensar el 100% de las emisiones de CO2 y la única de su sector que las calcula y reduce. Ya en 2019, el grupo obtuvo del Triple Sello Calculo+Reduzco+Compenso, que otorga la Oficina Española de Cambio Climático (OECC) del Ministerio para la Transición Ecológica.

“Ser cada vez más sostenibles y responsables con nuestro entorno forma parte de nuestra política de empresa. Compensar las emisiones es un vector clave, por eso decidimos colaborar con la reforestación de zonas incendiadas,” Nathalia Acevedo, Directora de Comunicación y RSC de Eurofred. “En este sentido, no nos quedamos en un plano reactivo, somos una empresa proactiva. Además de financiar los trabajos de plantación, monitorización y mantenimiento, participamos en la selección de los proyectos, proponemos iniciativas y contamos con el compromiso de nuestros propios empleados.”